Files
resume_kid/ПАЙПЛАЙН_ПОДГОТОВКИ_РЕЗЮМЕ.md
T
2026-10-28 22:48:56 +03:00

11 KiB
Raw Blame History

Пайплайн подготовки резюме

Инструкция для передачи ассистенту. Цель — приводить резюме к согласованному виду, сопоставлять цвет колонки с вакансией и не терять факты или исходные документы.

1. Структура папок и имена файлов

  • base/ — визуальные эталоны. Использовать для сравнения макета и палитры, не брать из них личные сведения кандидатов.
  • Основная папка — исходные резюме. Считать их оригиналами и не перезаписывать.
  • formatted/ — итоговые файлы для просмотра и передачи. PDF называть Резюме_Фамилия_Имя.pdf; для нескольких версий одного человека добавить позицию, например Резюме_Фамилия_Имя_Data_Engineer.pdf.
  • formatted/Цветовая_легенда.md — актуальное соответствие вакансий цветам.
  • formatted/Резюме_Иванов_Алексей_Тестовый_Фулстек.pdf — пример оформления на полностью вымышленных данных.

Если у кандидата несколько целевых позиций, формировать отдельную версию под каждую, с подходящим названием и цветом. Не смешивать несколько вакансий в одном заголовке.

2. Сначала установить целевую вакансию

Перед оформлением прочитать предоставленный список вакансий и сопоставить заголовок исходного резюме с вакансией. Текущая палитра:

№ Вакансия Цвет левой колонки
29 Специалист по внедрению ИИ #DCEFEA — светлая бирюза
30 Специалист по работе с ИИ #EAE4F4 — светлая лаванда
31 Фулстек-разработчик #FFF2CC — цвет резюме Нины Ковалёвой
32 Data-инженер #E2EDDB — светло-зелёный
33 Специалист по информационной безопасности #F3DEDE — светло-розовый
34 Проектный менеджер #EFEFFF — цвет резюме Дарьи Садах
35 ИИ контент-креатор #F6E1D2 — светло-персиковый

Для 31 и 34 брать именно оттенки соответствующих резюме-эталонов. Если должность кандидата не совпадает с вакансией однозначно, спросить пользователя, а не присваивать категорию как установленный факт. Резюме Евгения Гострика, например, оформлено как отклик на Fullstack, но фактический опыт QA оставлен QA-опытом.

3. Обработка содержания

  1. Извлечь из исходника имя, контакты, навыки, опыт, даты, образование, языки, проекты и дополнительную информацию.
  2. Сверить важные детали с исходным PDF, особенно даты, названия организаций, контакты и уровни образования.
  3. Перенести факты в структуру эталона: имя/целевая позиция; контакты и краткий профиль; навыки и языки; опыт; образование; проекты/курсы/дополнительная информация, если они есть.
  4. Разрешается исправлять явные опечатки и унифицировать оформление, но не менять смысл и не дописывать неуказанные технологии, обязанности, метрики, даты или достижения.
  5. Если целевая позиция отличается от предыдущей работы кандидата, обозначать её как «целевая позиция»/«желаемая должность», а не представлять как подтверждённую квалификацию.
  6. Не заполнять пробелы догадками. При неоднозначности задавать один конкретный вопрос пользователю.

4. Оформление

  • Держать стиль эталонов: спокойная двухколоночная композиция, светлая цветная левая колонка, белая основная область, чёткие заголовки и читаемый текст.
  • Цвет относится к вакансии, а не к человеку. Все версии одной позиции используют один оттенок.
  • Фото использовать только если оно есть в исходнике и предназначено для этого резюме. Не подставлять случайные фотографии.
  • Сохранять контакты и личные сведения только в итоговом резюме, не копировать их в инструкции, скрипты, логи и тестовые файлы.
  • Если исходник содержит больше материала, чем помещается на страницу, лучше использовать дополнительные страницы, чем делать текст нечитаемым или выбрасывать важные факты.

5. Проверка перед передачей

Для каждого PDF:

  • открыть и визуально просмотреть все страницы;
  • проверить имя файла по шаблону Резюме_Фамилия_Имя.pdf и цвет по вакансии;
  • убедиться, что фото и текст не перекрыты, строки не обрезаны, символы кириллицы отображаются корректно;
  • проверить извлечением текста, что имя, должность, даты опыта и образование присутствуют;
  • сравнить содержание с исходником: форматирование может измениться, факты — нет;
  • проверить, что в formatted/ нет временных генераторов, черновиков и дублирующих устаревших версий.

Тестовый образец formatted/Резюме_Иванов_Алексей_Тестовый_Фулстек.pdf содержит только вымышленные данные и предназначен для проверки процесса, не для отклика на работу.

6. Безопасность и Git

В резюме могут быть телефоны, электронная почта, даты рождения, адреса, фотографии и сведения о третьих лицах. До отправки в удалённый Git:

  1. Уточнить у владельца, что целевой репозиторий приватный и какие именно резюме разрешено туда загружать. Даже приватный Git — внешняя копия персональных данных.
  2. Исключить из коммита файлы, которые не нужны: оригиналы, тестовые или рабочие черновики, фото вне резюме, временные скрипты и локальные настройки.
  3. Никогда не добавлять пароли, токены, cookies, локальные конфиги или логи. Пароль, отправленный в чат, считать раскрытым и заменить.
  4. Для HTTPS использовать Git Credential Manager/персональный токен в защищённом хранилище; не передавать секрет в URL remote, команде, .git/config, скрипте или сообщении ассистенту.
  5. Перед и после коммита проверить git status, staged diff и remote. Добавлять только явно разрешённые файлы, не применять git add . без проверки.

Пример безопасной последовательности после отдельного подтверждения на загрузку:

git status --short --branch
git remote -v
git diff --stat
git add formatted/Резюме_Фамилия_Имя.pdf formatted/Цветовая_легенда.md ПАЙПЛАЙН_ПОДГОТОВКИ_РЕЗЮМЕ.md
git diff --cached --stat
git diff --cached --name-only
# Просмотреть staged diff и проверить, что в списке нет лишних PDF и секретов.
git commit -m "Add formatted resume"
git push -u origin <branch>
git status --short --branch

Если папка ещё не Git-репозиторий или remote пустой/имеет неизвестную историю, сначала проверить remote и согласовать ветку. Не инициализировать, не перезаписывать историю и не делать force-push без явного согласования.

7. Короткое задание для следующего ассистента

Прочитай ПАЙПЛАЙН_ПОДГОТОВКИ_РЕЗЮМЕ.md и formatted/Цветовая_легенда.md. Для каждого исходного резюме определи целевую вакансию, сохрани исходник, подготовь отдельный PDF в стиле base/ с именем formatted/Резюме_Фамилия_Имя.pdf и цветом вакансии. Не выдумывай данные и не копируй персональные сведения из эталонов. При неоднозначной должности сначала спроси меня. Проверь каждый PDF визуально и по тексту. Ничего не загружай в Git и не используй секреты, пока я отдельно не подтвержу объём публикации и безопасную авторизацию.